Creșterea eficienței economice prin perfecționarea controlului de performanță

Abstract

Controlul organizațional are rolul de a orienta deciziile, iar apoi urmărește să asigure calitatea acestora. Această misiune presupune să se definească cine face calitatea unei decizii într-o organizație și răspunsul este legat de natura scopurilor pe care le urmărește. Astfel un sistem de control creează decizii de calitate dacă acestea sunt coerente cu scopurile organizației. Într-o întreprindere, se poate considera că, criteriul major de calitate a deciziilor este legat de capacitatea acestora de a menține și dezvoltă competitivitatea.